背景只是一個方面，覺得個人能力和運氣也是很重要的。得有一個過硬的文憑，現在來說一個電力專業排名靠前的985大學研究生起，其次就是在工作中表現出超出常人的技術和管理協調能力，如果能在專業上拿到省或全國性的大獎就更好。
另外就是多交朋友，特別是背景比你強、能力比你強的同事，等他們上去了，也需要手底下有幾個有能力的鐵桿下屬，那么你才有機會上去。其實都是人情社會，哪里都需要關系，這是鐵定的。國網確實不是技術型的，很多工作而言，也確實不需要那么高學歷。
如何晉升國家電網技能崗位：本科生工作5年后（?？粕?年，研究生3年），可通過內部競聘形式晉升。管理崗位：技能崗位工作1-3年后（詳見各單位內部競聘要求）通過內部競聘晉升。
內部競聘是各單位人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期于公司內部發布競聘公告，符合競聘條件的員工均可報名參加，通過筆試+面試最后錄取。筆試內容一般為所競聘崗位的相關知識和一般能力測試、企業文化等內容。面試內容一般為半結構化面試。兩項成績綜合最高者競聘成功。
國網員工，確實很多人離開電網了，尤其學校好的學歷高的，但如果你普通二本，進了國家電網，就好好干吧，這種的最賺。而且相對于整個社會，待遇還是中上，況且工資不是國家電網說了算的，而是國資委。央企員工的工資都給定好了，下面企業只有執行命令的權力，況且現在強調共同富裕，在這里工作只能讓你夠用，不會讓你大富大貴。
